Wersja robocza

Jest to dokument roboczy, który w dowolnym momencie może zostać zmieniony, zastąpiony lub usunięty. Nie należy korzystać z tego opracowania jako czegoś innego niż dokumentu w trakcie opracowywania.
Nie wahaj się proponować zmian. Możesz komentować, uzupełniać, redagować każdy fragment dokumentu.

Karta zadań – Projektant / właściciel tożsamości wizualnej organizacji

Opracowanie: Stefan Wajda

Data zgłoszenia: 7 listopada 2025 r., ostatnia aktualizacja: 12 listopada 2025 r.

Urząd Miejski w Nowoczesnym Mieście Cyfrowym
Opracował: Zespół ds. dostępności cyfrowej
Data: listopad 2025
Wersja: 1.0

Opis alternatywny logo: Logo Urzędu Miejskiego w Nowoczesnym Mieście Cyfrowym - znak graficzny jednostki użyty w celach demonstracyjnych.

1. Informacje ogólne

• Nazwa roli: Projektant / właściciel tożsamości wizualnej organizacji
• Jednostka organizacyjna: Urząd Miejski w Nowoczesnym Mieście Cyfrowym
• Data opracowania: listopad 2025
• Opracował: Zespół ds. dostępności cyfrowej

2. Cel roli w systemie dostępności cyfrowej

Celem roli projektanta lub właściciela tożsamości wizualnej jest zapewnienie, aby wszystkie materiały wizualne, publikacje, interfejsy i elementy identyfikacji graficznej jednostki były zgodne z zasadami dostępności, estetyki i spójności wizerunkowej. Osoba ta odpowiada za tworzenie i utrzymanie systemu identyfikacji wizualnej uwzględniającego potrzeby użytkowników o różnych możliwościach percepcyjnych.

3. Zakres zadań

• Opracowywanie i aktualizacja księgi identyfikacji wizualnej z uwzględnieniem zasad dostępności.
• Projektowanie materiałów graficznych, dokumentów i szablonów zgodnych z WCAG 2.1 oraz zasadami projektowania uniwersalnego.
• Dobór kolorystyki, typografii i kontrastów zapewniających czytelność i rozróżnialność treści.
• Współpraca z zespołem redakcyjnym i komunikacyjnym przy tworzeniu dostępnych materiałów informacyjnych.
• Weryfikacja materiałów graficznych, multimedialnych i publikacji przed ich udostępnieniem.
• Doradztwo w zakresie stosowania logo, kolorów i elementów wizualnych w komunikacji cyfrowej.
• Udział w projektach modernizacji serwisów internetowych, aplikacji i publikacji z perspektywy dostępności wizualnej.
• Edukacja pracowników w zakresie stosowania zasad dostępnej grafiki i wizualizacji informacji.

4. Zakres odpowiedzialności

• zapewnienie spójności i dostępności wizualnej materiałów publikowanych przez jednostkę;
• zgodność projektów graficznych z zasadami WCAG 2.1 oraz księgą identyfikacji wizualnej;
• nadzór nad stosowaniem logo, kolorystyki i typografii w materiałach cyfrowych;
• weryfikacja materiałów pod kątem kontrastu, czytelności i percepcji barw;
• inicjowanie działań usprawniających dostępność wizualną w komunikacji publicznej.

5. Wymagana wiedza

• zasady projektowania uniwersalnego i dostępności wizualnej;
• standard WCAG 2.1 w zakresie kontrastu, grafiki i typografii;
• teoria koloru i psychologia percepcji;
• wytyczne projektowania graficznego w sektorze publicznym (GOV.PL, W3C, UX Design);
• podstawy prawa autorskiego i prawa własności intelektualnej;
• znajomość narzędzi projektowych (Adobe CC, Figma, Canva, Inkscape).

6. Wymagane umiejętności

• tworzenie dostępnych projektów graficznych i publikacji;
• ocena czytelności i kontrastu projektów wizualnych;
• opracowywanie szablonów dokumentów i publikacji w oparciu o zasady dostępności;
• współpraca z redaktorami, komunikacją i IT w zakresie wdrożeń;
• dokumentowanie i aktualizacja standardów wizualnych;
• doradztwo w zakresie komunikacji wizualnej i dostępności graficznej.

7. Współpraca i zależności

• Dział komunikacji -- w zakresie zgodności wizualnej materiałów promocyjnych i informacyjnych;
• Koordynator ds. dostępności -- w zakresie audytu dostępności wizualnej;
• Redaktorzy treści -- w zakresie publikacji grafik i materiałów zgodnych z zasadami dostępności;
• Projektanci UX/UI -- w zakresie dostępnych interfejsów i aplikacji;
• Kierownictwo jednostki -- w zakresie zatwierdzania i wdrażania standardów identyfikacji wizualnej.

8. Wskaźniki realizacji zadań

• liczba projektów graficznych spełniających wymogi dostępności;
• liczba wdrożonych szablonów i standardów wizualnych;
• wyniki audytów dostępności wizualnej materiałów;
• liczba przeszkolonych pracowników w zakresie dostępnej grafiki;
• poziom spójności i rozpoznawalności wizualnej marki jednostki.

9. Zalecane szkolenia i mikropoświadczenia

• Szkolenie: Projektowanie graficzne zgodne z zasadami dostępności;
• Mikropoświadczenie: Projektant dostępnych publikacji cyfrowych;
• Szkolenie: WCAG 2.1 w projektowaniu wizualnym i interfejsach użytkownika;
• Mikropoświadczenie: Twórca identyfikacji wizualnej w administracji publicznej;
• Szkolenie: Kontrast, kolory i typografia w dostępnej komunikacji.

10. Kluczowe procesy wspierane lub realizowane przez projektanta / właściciela tożsamości wizualnej

1. Proces tworzenia i aktualizacji księgi identyfikacji wizualnej
   Projektowanie i utrzymywanie standardów wizualnych organizacji z uwzględnieniem zasad dostępności.
2. Proces projektowania materiałów i szablonów graficznych
   Tworzenie dostępnych i spójnych materiałów graficznych wykorzystywanych w komunikacji publicznej.
3. Proces weryfikacji dostępności wizualnej publikacji
   Analiza i ocena zgodności materiałów z zasadami dostępności i WCAG 2.1.
4. Proces doradztwa i szkoleń w zakresie komunikacji wizualnej
   Wspieranie pracowników i zespołów w stosowaniu zasad projektowania dostępnego wizualnie.
5. Proces monitorowania wizerunku i spójności komunikacji
   Nadzór nad prawidłowym stosowaniem logo, kolorów i typografii w materiałach cyfrowych i drukowanych.

Projektant lub właściciel tożsamości wizualnej organizacji zapewnia, aby każdy element wizualny był nie tylko estetyczny, ale przede wszystkim dostępny i funkcjonalny dla wszystkich użytkowników, wspierając tym samym spójność i wiarygodność komunikacji publicznej.

Wersja 1.0 | Opracował: Zespół ds. dostępności cyfrowej | Data: listopad 2025