Karta zadań - Kierownik działu IT
Określa cel roli kierownik działu IT w systemie zarządzania dostępnością cyfrową, zakres zadań, odpowiedzialności
34 strony dokumentacji otagowane dla "kultura organizacyjna"
Wyświetl wszystkie tagiKarta zadań - Projektodawca lub kierownik (właściciel) produktu
Określa cel roli projektodawca lub właściciel produktu w systemie zarządzania dostępnością cyfrową, zakres zadań, odpowiedzialności
Karta zadań – Kierownik ds. zakupów (zamówień publicznych)
Określa cel roli kierownika ds. zakupów w systemie zarządzania dostępnością cyfrową, zakres zadań, odpowiedzialności
Karta zadań – Kierownik organizacji lub członek zarządu
Określa cel roli projektodawca lub właściciel produktu w systemie zarządzania dostępnością cyfrową, zakres zadań, odpowiedzialności
Karta zadań – Konsultant (specjalista) ds. szkoleń
Określa cel roli konsultanta (specjalisty) ds. szkoleń w systemie zarządzania dostępnością cyfrową, zakres zadań, odpowiedzialności
Karta zadań – Konsultant ds. technologii informacyjno-komunikacyjnych
Określa cel roli konsultanta ds. TIK w systemie zarządzania dostępnością cyfrową, zakres zadań, odpowiedzialności
Karta zadań – Koordynator ds. dostępności cyfrowej
Określa cel roli koordynatora ds. dostępności cyfrowej w systemie zarządzania dostępnością cyfrową, zakres zadań, odpowiedzialności
Karta zadań – Osoba sprawująca funkcje kierownicze lub samodzielne
Określa cel roli osoby sprawującej funkcje kierownicze lub samodzielne w systemie zarządzania dostępnością cyfrową, zakres zadań, odpowiedzialności
Karta zadań – Pracownik tworzący dokumenty i informacje
Określa cel roli pracownika tworzącego dokumenty i informacje w systemie zarządzania dostępnością cyfrową, zakres zadań, odpowiedzialności
Karta zadań – Prawnik lub specjalista ds. zgodności
Określa cel roli prawnika lub specjalisty ds. zgodności w systemie zarządzania dostępnością cyfrową, zakres zadań, odpowiedzialności
Karta zadań – Programista
Określa cel roli programisty w systemie zarządzania dostępnością cyfrową, zakres zadań, odpowiedzialności
Karta zadań – Projektant / właściciel tożsamości wizualnej organizacji
Określa cel roli projektant tożsamości wizualnej w systemie zarządzania dostępnością cyfrową, zakres zadań, odpowiedzialności
Karta zadań – Redaktor nadzorujący jakość i dostępność publikacji
Określa cel roli redaktora nadzorującego jakość i dostępność publikacji w systemie zarządzania dostępnością cyfrową, zakres zadań, odpowiedzialności
Karta zadań – Redaktor treści internetowych / specjalista ds. treści
Określa cel roli redaktora treści internetowych w systemie zarządzania dostępnością cyfrową, zakres zadań, odpowiedzialności
Karta zadań – Specjalista ds. kadr
Określa cel roli projektodawca lub właściciel produktu w systemie zarządzania dostępnością cyfrową, zakres zadań, odpowiedzialności
Karta zadań – Specjalista ds. komunikacji
Określa cel roli specjalisty ds. komunikacji w systemie zarządzania dostępnością cyfrową, zakres zadań, odpowiedzialności
Karta zadań – Specjalista ds. polityki dostępności cyfrowej
Określa cel roli specjalisty ds. polityki dostępności cyfrowej w systemie zarządzania dostępnością cyfrową, zakres zadań, odpowiedzialności
Karta zadań – Tester oprogramowania
Określa cel roli tester oprogramowania w systemie zarządzania dostępnością cyfrową, zakres zadań, odpowiedzialności
Karta zadań – Właściciel / wydawca strony internetowej
Określa cel roli wydawcy strony internetowej w systemie zarządzania dostępnością cyfrową, zakres zadań, odpowiedzialności
Mapa odpowiedzialności (RACI) w systemie zapewniania dostępności cyfrowej. Załącznik nr 3
Określa zasady raportowania i wskaźniki monitorowania dostępności cyfrowej
Określenie ról, zadań i odpowiedzialności pracowników w zakresie zapewniania dostępności cyfrowej
Organizacja określa role, zadania i odpowiedzialność wszystkich pracowników w zakresie zapewniania dostępności cyfrowej informacji, usług i dokumentów, uwzględniając przy tym specyfikę stanowisk i zakres obowiązków
Opis głównych procesów zapewniania dostępności cyfrowej. Załącznik nr 1
Opis głównych procesów zapewniania dostępności cyfrowej
Opis interpretacyjny mapy odpowiedzialności (RACI)
Określa zasady raportowania i wskaźniki monitorowania dostępności cyfrowej
Projekt zalecenia w sprawie opracowania rocznego planu działań na rzecz dostępności cyfrowej
Propozycja zalecenia
Ramowe plany zapewniania dostępności cyfrowej - mały podmiot
Modele planów
Ramowy plan działania na rzecz zapewniania dostępności cyfrowej
Przedstawia propozycje planu działania
Ramowy plan działania na rzecz zapewniania dostępności cyfrowej
Przedstawia propozycje planu działania
Ramowy plan działania na rzecz zapewniania dostępności cyfrowej
Przedstawia propozycje planu działania
Ustanowienie polityki dostępności cyfrowej
Kierownictwo organizacji powinno ustanowić politykę zapewniania dostępności cyfrowej
Wzór procedury tworzenia i zatwierdzania rocznego planu działania
Wzór procedury tworzenia planu działania na rzecz dostępności cyfrowej
Wzór procedury tworzenia i zatwierdzania rocznego planu działania w małym podmiocie
Wzór procedury tworzenia planu działania na rzecz dostępności cyfrowej
Wzory dokumentów pomocniczych dotyczących zapewniania dostępności cyfrowej. Załącznik nr 5
Określa zasady raportowania i wskaźniki monitorowania dostępności cyfrowej
Zasady raportowania i wskaźniki monitorowania dostępności cyfrowej, Załącznik nr 6
Określa zasady raportowania i wskaźniki monitorowania dostępności cyfrowej
Zestawienie ról i funkcji w systemie zapewniania dostępności cyfrowej. Załącznik nr 4
Spis ról i funkcji w systemie zapewniania dostępności cyfrowej