Nie wahaj się proponować zmian. Możesz komentować, uzupełniać, redagować każdy fragment dokumentu.
Twórca dostępnych dokumentów PDF
1. Metadane mikropoświadczenia
- Kod mikropoświadczenia: PL-ACC-009
- Nazwa: Twórca dostępnych dokumentów PDF
- Poziom: 3
- Obszar: treści / dokumenty cyfrowe
- Powiązana rola: autor dokumentów PDF / redaktor publikacji cyfrowych
- Wersja: 1.0
- Data opracowania: 2026-04-19
- Status: robocza
2. Charakter mikropoświadczenia
Mikropoświadczenie stanowi potwierdzenie kompetencji rozumianych jako zdolność do tworzenia dostępnych dokumentów PDF w praktyce, w tym przygotowania, eksportu i podstawowej korekty dokumentów zgodnych ze standardami dostępności cyfrowej.
Mikropoświadczenie może być przyznawane przez różne podmioty, pod warunkiem zgodności procesu oceny z niniejszym opisem.
3. Opis mikropoświadczenia
Mikropoświadczenie potwierdza, że jego posiadacz/posiadaczka:
- przygotowuje dokumenty PDF dostępne dla użytkowników, w tym osób korzystających z technologii wspomagających,
- zapewnia poprawną strukturę logiczną dokumentu (tagi, nagłówki, kolejność odczytu),
- stosuje metadane, język dokumentu oraz opisy alternatywne,
- eksportuje dokumenty PDF z narzędzi źródłowych w sposób wspierający dostępność,
- wykonuje podstawową korektę dokumentu PDF w celu usunięcia najczęstszych błędów.
Osoba wykonuje te działania samodzielnie, także w sytuacjach wymagających rozwiązywania typowych problemów związanych z dostępnością dokumentów PDF.
4. Powiązanie z systemem zapewniania dostępności
Mikropoświadczenie jest powiązane z:
- procesami: przygotowanie dokumentów, publikacja informacji, przetwarzanie dokumentów cyfrowych
- rolami: autor dokumentów, redaktor publikacji, specjalista ds. dokumentów cyfrowych
- decyzjami zarządczymi: zapewnienie dostępności publikowanych dokumentów
Celem powiązania jest zapewnienie, że dokumenty PDF publikowane przez organizację spełniają wymagania dostępności już na etapie ich tworzenia.
5. Zakres kompetencji
Mikropoświadczenie obejmuje w szczególności zdolność do:
- przygotowania dokumentu źródłowego (np. Word, InDesign) w sposób wspierający dostępność,
- eksportu dokumentu PDF z zachowaniem struktury i semantyki,
- stosowania tagowania elementów dokumentu (nagłówki, listy, tabele, obrazy),
- definiowania właściwości dokumentu (język, tytuł, metadane),
- dodawania tekstów alternatywnych do elementów graficznych,
- oceny podstawowej poprawności struktury dokumentu PDF,
- korzystania z narzędzi do sprawdzania dostępności (np. PAC, Acrobat),
- usuwania najczęstszych błędów dostępności w dokumentach PDF.
6. Efekty uczenia się
Wiedza
- zna zasady tworzenia dostępnych dokumentów PDF,
- rozumie znaczenie struktury tagów i kolejności odczytu,
- zna różnice między standardami PDF (PDF/UA, PDF/A),
- zna podstawowe narzędzia wspierające dostępność PDF.
Umiejętności
- tworzy dokumenty PDF z zachowaniem struktury i semantyki,
- eksportuje dokumenty z narzędzi źródłowych w sposób poprawny,
- stosuje tagowanie i metadane,
- identyfikuje i usuwa podstawowe błędy dostępności.
Kompetencje społeczne
- dba o jakość i dostępność publikowanych dokumentów,
- uwzględnia potrzeby różnych użytkowników,
- współpracuje z innymi osobami w procesie przygotowania dokumentów,
- promuje dobre praktyki w zakresie dostępnych publikacji cyfrowych.
7. Poziom kompetencji
Poziom 3 – osoba samodzielnie wykonuje zadania oraz rozwiązuje typowe problemy związane z dostępnością dokumentów PDF.
8. Dowody osiągnięcia kompetencji
Mikropoświadczenie jest przyznawane na podstawie dowodów, takich jak:
- dokument PDF przygotowany przez osobę,
- poprawna struktura dokumentu (tagi, nagłówki, kolejność odczytu),
- zastosowanie tekstów alternatywnych i metadanych,
- wynik weryfikacji dostępności (narzędziowej i manualnej),
- dokumentacja wprowadzonych poprawek.
Dowody odnoszą się do rzeczywistych działań wykonywanych przez osobę.
9. Warunki uzyskania mikropoświadczenia
Mikropoświadczenie może być przyznane po spełnieniu jednego lub kilku z poniższych warunków:
- przygotowanie dostępnego dokumentu PDF,
- wykonanie eksportu i korekty dokumentu,
- pozytywna ocena pracy przez osobę uprawnioną,
- ukończenie szkolenia (opcjonalnie).
10. Metody oceny
Ocena kompetencji obejmuje co najmniej jedną metodę praktyczną:
- analiza dokumentu PDF,
- zadanie polegające na przygotowaniu dokumentu,
- weryfikacja struktury i dostępności,
- symulacja procesu publikacji dokumentu,
- test wiedzy jako uzupełnienie oceny praktycznej.
11. Forma wydania
Mikropoświadczenie może być wydane w formie:
- dokumentu cyfrowego,
- zapisu w systemie organizacji,
- standardu interoperacyjnego (np. Europass Digital Credential, JSON-LD).
Forma powinna umożliwiać weryfikację kompetencji.
12. Wydawca mikropoświadczenia
- Wydawca: różne podmioty uprawnione do nadawania mikropoświadczeń
- Jednostka odpowiedzialna: określana przez wydawcę
13. Okres ważności i odnowienie
- Mikropoświadczenie ma charakter ograniczony w czasie (zalecane 3–5 lat).
- Odnowienie może nastąpić poprzez ponowną ocenę kompetencji lub wykazanie ich aktualności w praktyce.
14. Odniesienie do standardów
Mikropoświadczenie odnosi się w szczególności do:
- PDF/UA (ISO 14289)
- WCAG 2.2
- EN 301 549 – w zakresie dokumentów elektronicznych
Odniesienie ma charakter kontekstowy i wspiera stosowanie standardów w praktyce.
15. Uwagi końcowe
Mikropoświadczenie:
- dotyczy jednego z najbardziej wymagających obszarów dostępności cyfrowej,
- łączy kompetencje redakcyjne i techniczne,
- stanowi podstawę do dalszego rozwoju kompetencji w zakresie testowania i remediacji dokumentów PDF,
- ma kluczowe znaczenie dla zapewnienia dostępności dokumentów publikowanych przez organizację.
Może stanowić podstawę do uzyskania kolejnych mikropoświadczeń, w szczególności:
- Weryfikator dostępności dokumentów PDF
- Tester dostępności dokumentów PDF
- Specjalista ds. naprawy dostępności (remediacji)