Nie wahaj się proponować zmian. Możesz komentować, uzupełniać, redagować każdy fragment dokumentu.
Tester dostępności treści internetowych
1. Metadane mikropoświadczenia
- Kod mikropoświadczenia: PL-ACC-007
- Nazwa: Tester dostępności treści internetowych
- Poziom: 3
- Obszar: treści
- Powiązana rola: tester dostępności
- Wersja: 1.0
- Data opracowania: 2026-04-19
- Status: robocza
2. Charakter mikropoświadczenia
Mikropoświadczenie stanowi potwierdzenie kompetencji rozumianych jako zdolność do systematycznego testowania i oceny dostępności treści internetowych oraz wspierania ich poprawy w ramach systemu zapewniania dostępności cyfrowej w organizacji.
Mikropoświadczenie może być przyznawane przez różne podmioty, pod warunkiem zgodności procesu oceny z niniejszym opisem.
3. Opis mikropoświadczenia
Mikropoświadczenie potwierdza, że jego posiadacz/posiadaczka:
- analizuje dostępność treści internetowych z wykorzystaniem metod manualnych i narzędziowych,
- identyfikuje błędy dostępności oraz ocenia ich wpływ na użytkowników,
- klasyfikuje problemy zgodnie z przyjętymi kryteriami (np. WCAG),
- sporządza raporty z testów zawierające wnioski i rekomendacje,
- współpracuje z autorami i zespołem w celu poprawy dostępności,
- weryfikuje skuteczność wprowadzonych poprawek.
Osoba wykonuje te działania samodzielnie, także w sytuacjach wymagających analizy problemów i wsparcia innych osób.
4. Powiązanie z systemem zapewniania dostępności
Mikropoświadczenie jest powiązane z:
- procesami: testowanie dostępności, przegląd diagnostyczny, doskonalenie jakości treści
- rolami: tester dostępności, specjalista ds. dostępności, koordynator dostępności
- decyzjami zarządczymi: zapewnienie jakości dostępności oraz systemowego doskonalenia treści
Celem powiązania jest zapewnienie rzetelnej diagnozy problemów dostępności oraz wsparcie ich systemowego rozwiązywania.
5. Zakres kompetencji
Mikropoświadczenie obejmuje w szczególności zdolność do:
- analizy struktury i semantyki treści (nagłówki, hierarchia informacji),
- oceny dostępności linków, etykiet i elementów interaktywnych,
- sprawdzania poprawności tekstów alternatywnych i opisów,
- oceny dostępności multimediów (np. napisy, transkrypcje, opisy),
- analizy czytelności treści (język, kontrast, przejrzystość),
- wykonywania testów manualnych (np. analiza struktury, nawigacji, logiki treści),
- korzystania z narzędzi wspierających testowanie dostępności,
- identyfikowania i klasyfikowania błędów dostępności,
- sporządzania raportów z testów i formułowania rekomendacji,
- weryfikowania skuteczności wprowadzonych zmian.
6. Efekty uczenia się
Wiedza
- zna wymagania dostępności treści internetowych (np. WCAG 2.2),
- rozumie wpływ błędów dostępności na różne grupy użytkowników,
- zna metody testowania dostępności treści,
- rozumie rolę testowania jako elementu procesu doskonalenia jakości.
Umiejętności
- przeprowadza testy dostępności treści internetowych,
- identyfikuje i klasyfikuje błędy dostępności,
- stosuje narzędzia i metody testowania,
- sporządza raporty i rekomendacje dla zespołu,
- weryfikuje skuteczność wprowadzonych poprawek.
Kompetencje społeczne
- działa rzetelnie i obiektywnie w ocenie treści,
- komunikuje wyniki testów w sposób zrozumiały i konstruktywny,
- współpracuje z autorami i zespołami w celu poprawy dostępności,
- wspiera rozwój dobrych praktyk w organizacji.
7. Poziom kompetencji
Poziom 3 – osoba samodzielnie wykonuje zadania, analizuje problemy dostępności oraz wspiera inne osoby w ich rozwiązywaniu.
8. Dowody osiągnięcia kompetencji
Mikropoświadczenie jest przyznawane na podstawie dowodów, takich jak:
- raport z testu dostępności treści internetowej,
- lista zidentyfikowanych błędów wraz z ich klasyfikacją,
- rekomendacje działań naprawczych,
- potwierdzenie weryfikacji wprowadzonych poprawek,
- ocena jakości przeprowadzonego testu.
Dowody odnoszą się do rzeczywistych działań wykonywanych przez osobę.
9. Warunki uzyskania mikropoświadczenia
Mikropoświadczenie może być przyznane po spełnieniu jednego lub kilku z poniższych warunk ów:
- wykonanie testu dostępności treści przygotowanych przez inną osobę,
- sporządzenie raportu oraz rekomendacji,
- pozytywna ocena kompetencji przez osobę uprawnioną,
- ukończenie szkolenia lub programu rozwojowego (opcjonalnie).
10. Metody oceny
Ocena kompetencji obejmuje co najmniej jedną metodę praktyczną:
- analiza raportu z testu dostępności,
- zadanie praktyczne polegające na przeprowadzeniu testu,
- obserwacja procesu testowania,
- symulacja pracy testera dostępności,
- test wiedzy jako uzupełnienie oceny praktycznej.
11. Forma wydania
Mikropoświadczenie może być wydane w formie:
- dokumentu cyfrowego,
- zapisu w systemie organizacji,
- standardu interoperacyjnego (np. Europass Digital Credential, JSON-LD).
Forma powinna umożliwiać weryfikację kompetencji.
12. Wydawca mikropoświadczenia
- Wydawca: różne podmioty uprawnione do nadawania mikropoświadczeń
- Jednostka odpowiedzialna: określana przez wydawcę
Mikropoświadczenie może być wydawane przez organizacje publiczne, instytucje szkoleniowe, uczelnie lub inne podmioty.
13. Okres ważności i odnowienie
- Mikropoświadczenie ma charakter ograniczony w czasie (zalecane 3 lata).
- Odnowienie może nastąpić poprzez ponowną ocenę kompetencji lub wykazanie ich aktualności w praktyce.
14. Odniesienie do standardów
Mikropoświadczenie odnosi się w szczególności do:
-
WCAG 2.2, w zakresie:
- 1.1.1 Treści nietekstowe
- 1.3.1 Informacje i relacje
- 1.3.3 Właściwości zmysłowe
- 1.4.1 Użycie koloru
- 1.4.5 Obrazy tekstu
- 2.4.4 Cel łącza (w kontekście)
- 2.4.6 Nagłówki i etykiety
- 3.1.2 Język części
-
EN 301 549 – wymagania dostępności dla treści cyfrowych
Odniesienie ma charakter kontekstowy i wspiera stosowanie kryteriów w praktyce.
15. Uwagi końcowe
Mikropoświadczenie:
- stanowi element diagnostyczny systemu zapewniania dostępności,
- uzupełnia kompetencje twórców i weryfikatorów treści,
- nie jest tożsame z audytem eksperckim, lecz stanowi jego operacyjne uzupełnienie,
- wspiera systemowe doskonalenie jakości treści w organizacji.
Może stanowić podstawę do uzyskania kolejnych mikropoświadczeń, w szczególności:
- Analityk błędów dostępności
- Specjalista ds. naprawy dostępności (remediacji)
- Audytor dostępności serwisów internetowych
- Koordynator dostępności cyfrowej