Przejdź do głównej zawartości
Wersja robocza
Jest to dokument roboczy, który w dowolnym momencie może zostać zmieniony, zastąpiony lub usunięty. Nie należy korzystać z tego opracowania jako czegoś innego niż dokumentu w trakcie opracowywania.
Nie wahaj się proponować zmian. Możesz komentować, uzupełniać, redagować każdy fragment dokumentu.

Osoba prowadząca inwentaryzację zasobów cyfrowych

Opracowanie: Stefan Wajda
Data zgłoszenia: 19 kwietnia 2026 r., ostatnia aktualizacja: 19 kwietnia 2026 r.

1. Metadane mikropoświadczenia​

  • Kod mikropoświadczenia: PL-ACC-019
  • Nazwa: Osoba prowadząca inwentaryzację zasobów cyfrowych
  • Poziom: 2
  • Obszar: cykl życia TIK / zarządzanie informacją
  • Powiązana rola: pracownik administracyjny / redaktor / wsparcie koordynatora dostępności
  • Wersja: 1.0
  • Data opracowania: 2026-04-19
  • Status: robocza

2. Charakter mikropoświadczenia​

Mikropoświadczenie stanowi potwierdzenie kompetencji rozumianych jako zdolność do prowadzenia i aktualizowania rejestru zasobów cyfrowych organizacji w sposób umożliwiający zarządzanie ich dostępnością.

Mikropoświadczenie może być przyznawane przez różne podmioty, pod warunkiem zgodności procesu oceny z niniejszym opisem.

3. Opis mikropoświadczenia​

Mikropoświadczenie potwierdza, że jego posiadacz/posiadaczka:

  • identyfikuje zasoby cyfrowe organizacji,
  • klasyfikuje i opisuje zasoby w rejestrze,
  • aktualizuje dane dotyczące zasobów i ich dostępności,
  • współpracuje z właścicielami zasobów i zespołem ds. dostępności,
  • przekazuje dane wspierające audyty, monitoring i deklaracje dostępności.

Osoba wykonuje te działania samodzielnie w typowych sytuacjach, zgodnie z przyjętą w organizacji procedurą.

4. Powiązanie z systemem zapewniania dostępności​

Mikropoświadczenie jest powiązane z:

  • procesami: zarządzanie zasobami cyfrowymi, monitoring dostępności, przygotowanie deklaracji dostępności, planowanie audytów
  • rolami: koordynator dostępności, właściciel zasobu, redaktor, specjalista IT
  • decyzjami zarządczymi: zapewnienie pełnej identyfikowalności zasobów cyfrowych organizacji

Celem powiązania jest zapewnienie, że organizacja posiada aktualną wiedzę o swoich zasobach cyfrowych jako podstawę zarządzania dostępnością.

5. Zakres kompetencji​

Mikropoświadczenie obejmuje w szczególności zdolność do:

  • identyfikowania zasobów cyfrowych (strony, aplikacje, dokumenty, multimedia, systemy),
  • przypisywania zasobów do kategorii (publiczne, wewnętrzne, archiwalne),
  • uzupełniania metadanych (nazwa, lokalizacja, właściciel, technologia, status dostępności),
  • korzystania z narzędzi wspierających inwentaryzację (np. arkusze, systemy rejestrów, proste narzędzia automatyczne),
  • aktualizowania rejestru zasobów,
  • współpracy z właścicielami zasobów przy weryfikacji danych,
  • przygotowywania zestawień i eksportów danych,
  • przekazywania danych do procesów audytu i raportowania.

6. Efekty uczenia się​

Wiedza​

  • zna podstawowe pojęcia związane z zasobami cyfrowymi i ich dostępnością,
  • rozumie znaczenie inwentaryzacji dla zarządzania dostępnością,
  • zna strukturę rejestru zasobów cyfrowych,
  • zna podstawowe zasady klasyfikacji zasobów.

Umiejętności​

  • identyfikuje i ewidencjonuje zasoby cyfrowe,
  • uzupełnia i aktualizuje dane w rejestrze,
  • korzysta z narzędzi wspierających inwentaryzację,
  • przygotowuje dane do dalszych procesów (audyt, monitoring).

Kompetencje społeczne​

  • działa systematycznie i dokładnie,
  • współpracuje z innymi osobami w organizacji,
  • dba o jakość i kompletność danych,
  • rozumie znaczenie swojej pracy dla całego systemu dostępności.

7. Poziom kompetencji​

Poziom 2 – osoba samodzielnie wykonuje zadania w typowych sytuacjach, zgodnie z ustalonymi procedurami.

8. Dowody osiągnięcia kompetencji​

Mikropoświadczenie jest przyznawane na podstawie dowodów, takich jak:

  • fragment rejestru zasobów cyfrowych,
  • poprawnie uzupełnione metadane dla różnych typów zasobów,
  • zestawienie lub eksport danych,
  • opis procesu aktualizacji rejestru.

Dowody odnoszą się do rzeczywistych działań wykonywanych przez osobę.

9. Warunki uzyskania mikropoświadczenia​

Mikropoświadczenie może być przyznane po spełnieniu jednego lub kilku z poniższych warunków:

  • opracowanie fragmentu rejestru zasobów,
  • identyfikacja i opis zasobów cyfrowych,
  • pozytywna ocena jakości danych,
  • ukończenie szkolenia (opcjonalnie).

10. Metody oceny​

Ocena kompetencji obejmuje co najmniej jedną metodę praktyczną:

  • analiza przygotowanego rejestru zasobów,
  • zadanie polegające na identyfikacji i klasyfikacji zasobów,
  • ocena kompletności i poprawności danych,
  • rozmowa kompetencyjna,
  • test wiedzy jako uzupełnienie.

11. Forma wydania​

Mikropoświadczenie może być wydane w formie:

  • dokumentu cyfrowego,
  • zapisu w systemie organizacji,
  • standardu interoperacyjnego (np. Europass Digital Credential, JSON-LD).

12. Wydawca mikropoświadczenia​

  • Wydawca: różne podmioty uprawnione do nadawania mikropoświadczeń
  • Jednostka odpowiedzialna: określana przez wydawcę

13. Okres ważności i odnowienie​

  • Mikropoświadczenie ma charakter ograniczony w czasie (zalecane 3–5 lat).
  • Odnowienie może nastąpić poprzez ponowną ocenę kompetencji lub wykazanie ich aktualności w praktyce.

14. Odniesienie do standardów​

Mikropoświadczenie odnosi się w szczególności do:

  • EN 301 549
  • WCAG 2.2
  • Dyrektywa (UE) 2016/2102
  • Europejski Akt o Dostępności (EAA)

Odniesienie ma charakter kontekstowy i wspiera stosowanie standardów w praktyce.

15. Uwagi końcowe​

Mikropoświadczenie:

  • stanowi fundament systemowego zarządzania dostępnością cyfrową,
  • zapewnia widoczność zasobów jako warunek ich oceny i poprawy,
  • wspiera procesy audytu, monitoringu i raportowania,
  • umożliwia planowanie działań dostępnościowych w organizacji.

Może stanowić podstawę do uzyskania kolejnych mikropoświadczeń, w szczególności:

  • Koordynator dostępności cyfrowej
  • Audytor dostępności
  • Specjalista ds. dostępnych zakupów