Polityka zatrudnienia

Budowanie kompetencji organizacji w zakresie dostępności cyfrowej wymaga pozyskiwania i rozwijania osób posiadających wiedzę, umiejętności oraz doświadczenia związane z dostępnością. Zalecenie pomaga organizacjom publicznym uwzględniać zatrudnianie osób z niepełnosprawnościami w polityce zatrudnienia, w szczególności prowadzić aktywną politykę pozyskiwania wykwalifikowanych osób na stanowiska związane z zapewnianiem dostępności cyfrowej oraz tworzyć warunki sprzyjające wykorzystaniu ich kompetencji w procesach projektowania, testowania, monitorowania i doskonalenia usług cyfrowych.