Dostępność cyfrowa procesów rekrutacji i wdrażania pracowników jest istotnym elementem budowania dostępnego środowiska pracy. Zalecenie pomaga organizacjom publicznym uwzględniać wymagania dostępności podczas publikowania ogłoszeń, prowadzenia postępowań kwalifikacyjnych, wykorzystywania narzędzi rekrutacyjnych oraz organizacji procesu wdrażania nowych pracowników. Wspiera identyfikowanie i usuwanie barier utrudniających udział osób z niepełnosprawnościami w rekrutacji oraz przygotowanie warunków umożliwiających skuteczne wykonywanie pracy po zatrudnieniu.
Organizacja zapewnia dostępność procesów rekrutacji i wdrażania nowych pracowników oraz tworzy warunki umożliwiające osobom z niepełnosprawnościami skuteczne podejmowanie i wykonywanie pracy.
Proces wdrażania nowych pracowników powinien uwzględniać zasady dostępności cyfrowej.
Przygotowanie nowych pracowników do obowiązków związanych z zapewnianiem dostępności