23 strony dokumentacji otagowane dla "pracownicy"

Przygotowanie nowych pracowników do obowiązków związanych z zapewnianiem dostępności

Przygotowanie nowych pracowników do obowiązków związanych z zapewnianiem dostępności

Materiał wspomagający monitoring i ocenę dojrzałości organizacji w zakresie zdolności do zapewniania dostępności cyfrowej

Baza pytań do okresowej oceny wiedzy i umiejętności pracowników

Przedstawia koncepcję utworzenia biblioteki dostępności jako element systemu wsparcia kompetencyjnego organizacji

Proces wdrażania nowych pracowników powinien uwzględniać zasady dostępności cyfrowej.

Proces wdrażania nowych pracowników powinien uwzględniać zasady dostępności cyfrowej.

Narzędzie wspierające ocenę stopnia uwzględnienia potrzeb osób z niepełnosprawnościami w polityce zatrudnienia oraz identyfikowanie obszarów wymagających doskonalenia.

Przykładowe powiązanie ról organizacyjnych, zadań związanych z dostępnością cyfrową, wymaganych kwalifikacji, systemu wsparcia kompetencyjnego, warunków organizacyjnych umożliwiających skuteczne działanie.

Wprowadzenie do dokumentu „indywidualny zakres czynności”, obowiązków związanych z zapewnianiem dostępności cyfrowej oraz działań wspierających jej utrzymanie i rozwój.

Ocena stanu i aktualizacja podstawowej wiedzy pracowników o dostępności cyfrowej

Przedstawia koncepcję wdrożenia pracowników do realizacji zadań w zakresie dostępności cyfrowej

Przedstawienie sposobu organizacji systemu wsparcia kompetencyjnego wspierającego budowanie zdolności organizacji do systemowego zapewniania dostępności cyfrowej.

Organizacja uwzględnia zatrudnianie osób z niepełnosprawnościami w polityce zatrudnienia oraz podejmuje działania zwiększające możliwości ich zatrudniania, rozwoju zawodowego i utrzymania zatrudnienia.

Przygotowanie nowych pracowników do obowiązków związanych z zapewnianiem dostępności

Przykładowe zapisy w zakresach czynności dla ról pracownik biurowy, kadra zarzązajaca i kierownictwo, zespół IT, redaktor, autor treści, specjalista ds. komunikacji, specjaliści ds. przetargów, dział prawny

Uproszczona wersja polityki przeznaczona dla małych organizacji, określająca podstawowe zasady wspierania zatrudniania, rozwoju zawodowego i utrzymania zatrudnienia osób z niepełnosprawnościami.

Przedstawia, jak wykorzystać mikropoświadczenia jako element wspierający rozwijanie kwalifikacji pracowników oraz budowanie zdolności organizacji do działania w zakresie dostępności cyfrowej.

Monitoring i ocena dojrzałości

Przykładowa polityka określająca zasady wspierania zatrudniania, rozwoju zawodowego i utrzymania zatrudnienia osób z niepełnosprawnościami.

Organizacja zapewnia pracownikom dostosowania i racjonalne usprawnienia związane z korzystaniem z technologii, treści i usług cyfrowych wykorzystywanych podczas wykonywania pracy.

Projekt zalecenia

Przykładowe materiały o podstawach dostępności cyfrowej