Wersja robocza
Jest to dokument roboczy, który w dowolnym momencie może zostać zmieniony, zastąpiony lub usunięty. Nie należy korzystać z tego opracowania jako czegoś innego niż dokumentu w trakcie opracowywania.
Nie wahaj się proponować zmian. Możesz komentować, uzupełniać, redagować każdy fragment dokumentu.
Nie wahaj się proponować zmian. Możesz komentować, uzupełniać, redagować każdy fragment dokumentu.
Syntetyczna macierz luk i zaleceń
Opracowanie: Stefan Wajda
Data zgłoszenia: 1 marca 2026 r., ostatnia aktualizacja: 1 marca 2026 r.
| Wymiar | Luka systemowa | Proponowane zalecenie | Powiązanie z innymi wymiarami |
|---|---|---|---|
| Zarządzanie i kultura organizacyjna | Brak nadrzędnej, spójnej polityki integrującej wszystkie działania | Polityka dostępności cyfrowej organizacji | Wszystkie wymiary |
| Zarządzanie i kultura organizacyjna | Brak jednolitego systemu monitorowania i raportowania | System KPI i raportowania dostępności | Cykl życia TIK, Komunikacja, Wsparcie |
| Zarządzanie i kultura organizacyjna | Brak integracji z zarządzaniem ryzykiem | Procedura włączenia dostępności do rejestru ryzyk | Zaopatrzenie, Cykl życia TIK |
| Zarządzanie i kultura organizacyjna | Brak systemowej samooceny dojrzałości | Narzędzie samooceny (np. AMM) | Wszystkie wymiary |
| Zaopatrzenie | Brak jednolitego standardu zapisów EN 301 549 w OPZ/SWZ | Standard wymagań dostępności w zamówieniach | Cykl życia TIK |
| Zaopatrzenie | Brak realnej weryfikacji dostępności ofert | Procedura oceny ofert pod kątem dostępności | Cykl życia TIK, Wiedza i umiejętności |
| Zaopatrzenie | Brak klauzul utrzymaniowych i SLA dla dostępności | Wzorcowe klauzule umowne dot. dostępności | Cykl życia TIK, Wsparcie |
| Zaopatrzenie | Brak formalnej procedury odbioru dostępnościowego | Procedura odbioru produktów i usług cyfrowych | Cykl życia TIK |
| Cykl życia TIK | Brak integracji dostępności na etapie projektowania | Standard „Accessibility by Design” | Zaopatrzenie, Wiedza i umiejętności |
| Cykl życia TIK | Brak integracji testów z procesem Dev/CI/CD | Standard testowania dostępności w procesie wytwórczym | Wsparcie, Wiedza i umiejętności |
| Cykl życia TIK | Brak klasyfikacji i zarządzania błędami dostępności | System priorytetyzacji i rejestru błędów | Wsparcie |
| Cykl życia TIK | Brak formalnej bramki jakości przed wydaniem | Procedura „Accessibility Release Gate” | Zarządzanie |
| Cykl życia TIK | Brak procedury wyjątku (nadmierne obciążenie) | Standard stosowania odstępstw | Zarządzanie, Komunikacja |
| Komunikacja | Brak nadrzędnej polityki komunikacyjnej | Polityka dostępnej komunikacji | Zarządzanie |
| Komunikacja | Brak jednolitego standardu redakcyjnego | Standard redakcyjny (Plain Language + technika) | Wiedza i umiejętności |
| Komunikacja | Brak formalnej kontroli przed publikacją | Procedura kontroli dostępności treści | Cykl życia TIK |
| Komunikacja | Brak systemowego podejścia do multimediów | Standard dostępności multimediów | Zaopatrzenie |
| Komunikacja | Brak procedury publikacji treści zewnętrznych | Procedura weryfikacji treści podmiotów trzecich | Zaopatrzenie |
| Wsparcie | Brak formalnej procedury alternatywnego dostępu | Procedura zapewniania alternatywnego dostępu | Komunikacja, Cykl życia TIK |
| Wsparcie | Brak SLA i KPI obsługi zgłoszeń | Standard obsługi zgłoszeń dostępności | Zarządzanie |
| Wsparcie | Brak wsparcia „w załatwieniu sprawy” | Procedura asysty i wsparcia zastępczego | Komunikacja |
| Wsparcie | Brak standardu wsparcia AT | Standard wsparcia technologii wspomagających | Personel |
| Personel | Brak systemowej dostępnej rekrutacji | Standard dostępnej rekrutacji | Wiedza i umiejętności |
| Personel | Brak minimalnych wymagań kompetencyjnych w opisach stanowisk | Matryca kompetencji dostępnościowych | Wiedza i umiejętności |
| Personel | Brak systemowego monitoringu usprawnień | Rejestr i analiza racjonalnych usprawnień | Wsparcie |
| Personel | Brak formalnego modelu angażowania pracowników z niepełnosprawnościami | Procedura planowego udziału w testach i konsultacjach | Cykl życia TIK |
| Wiedza i umiejętności | Brak spójnego modelu kompetencyjnego | Model kompetencji dla ról | Personel |
| Wiedza i umiejętności | Brak minimalnego programu szkoleniowego | Standard programu szkoleniowego | Wszystkie wymiary |
| Wiedza i umiejętności | Brak systemu weryfikacji kompetencji | Mikropoświadczenia i testy wiedzy | Personel |
| Wiedza i umiejętności | Brak monitorowania skuteczności szkoleń | System ewaluacji kompetencji | Zarządzanie |